杭州建筑劳务灵活用工代理服务的优势

随着城市化进程的加速，城市建设快速发展，建筑业也在不断发展壮大，同时市场竞争也变得越来越激烈。为了提高企业竞争力，降低用工成本和风险，越来越多的企业选取将人力资源外包给专业的劳务代理公司，其中劳务派遣和人力派遣是近年来比较热门的选取方式，而杭州建筑劳务灵活用工代理服务就是此类企业的不二之选。

什么是杭州建筑劳务灵活用工代理服务

杭州建筑劳务灵活用工代理服务是指由劳务公司所提供的一种人力资源外包服务模式，该服务以派遣员工的形式，为建筑业和工程领域企业提供一系列人力资源服务。该服务主要解决企业在人力资源招聘、培训、发放报酬、绩效管理、劳动关系等方面的难题，企业只需与代理公司签订派遣合同，将企业人力资源交于代理公司管理；同时，代理公司也会为企业提供相应的附加服务，如提供员工培训、福利待遇及劳动安全保障等。

杭州建筑劳务灵活用工代理服务的优势

1、企业成本控制：
与普通用工不同的是，建筑劳务灵活用工代理服务可以将人力资源外包给专业的劳务代理公司，代理公司会承担员工的岗前培训和管理，将员工派遣到企业工作，同时企业在员工管理、招聘、薪资等方面的成本也会降低。

2、员工管理简便：
杭州建筑劳务灵活用工代理公司会对所派遣员工进行严格的管理和培训，确保员工素质与企业岗位需求相匹配并达到一定的标准，使得企业无需对员工进行额外的人员管理和培训工作，从而减轻企业的工作压力。

3、劳动人事风险降低：
现代企业管理中，常会面临劳动人事风险问题，如企业内部工伤事故、员工违法纠纷等。而杭州建筑劳务灵活用工代理公司会负责员工劳动关系的权限，由该公司来处理员工的工资发放、社会保险、劳动合同、年休假、突发事件等各方面，有效降低企业的风险。

4、企业效益提高：
劳务代理公司专业管理人力资源，可以缩短企业用人周期，有效提高用人效率，让企业在人力资源管理方面节省更多的时间和精力，集中精力进行自身产品、业务开展，从而增强企业的核心竞争力。

杭州建筑劳务灵活用工代理服务的适用范围

杭州建筑劳务灵活用工代理服务适用于建筑、工程、装饰、物业管理等领域的企业，更适合于大量、短期、劳动强度较高的用工需求，如房屋建筑工程、铁路修建工程、桥梁建设、城市市政工程等项目。

杭州建筑劳务灵活用工代理服务是一种高效、省时、省力、降成本的用工模式，本着实惠、稳定、高效的原则为企业提供较出色的用工服务。相信杭州建筑劳务灵活用工代理服务会渐渐成为企业用工的主要选取方式。