建筑项目经理职责制度范本

建筑项目经理是指在建筑项目的建设过程中，承担管理职责，对项目实施全面协调和控制的专业技术人员。本文为建筑项目经理职责制度的范本，供各企业借鉴。

一、岗位职责

1.全面负责项目计划、实施、监管和改进；

2.协调项目有关部门的配合，组织项目团队进行项目的人员、物资等资源安排；

3.负责项目的归档、档案管理；

4.根据公司质量管理制度要求，按规定制定工作计划和各种工作报告，完成领导交给的其他工作；

5.制定项目实施计划，建立项目管理机制，保障项目完成质量及交期；

6.协调项目各环节工作，包括招投标、预算、设计、施工、验收等，确保工程顺利实施；

7.对项目整体进度进行跟踪和监控，及时处理突发事件，保证项目按计划实现；

8.负责项目费用开支的预算、控制和核算工作；

9.对工程实施过程中的质量状况进行监控和控制，确保工程按质量标准的要求进行；

10.编制有关项目的合同、方案、技术标准、竣工验收、交付等文件和报告；

11.协调、解决项目组与公司各职能部门的协调问题，保证各项工作的顺利进行；

12.建立工程进度、成本、质量监控制度，跟进全过程实施；

13.组织召开项目工作例会，及时反馈情况，对项目计划及进度进行动态分析和控制，适时提出对策预案。

二、任职资格

1.大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业；

2.三年以上工程管理相关工作经验，有建筑项目经理资格证者优先考虑；

3.熟悉工程项目管理全过程，具备工程进度、成本、质量掌控能力；

4.较强的协调沟通能力及团队领导能力；

5.认真踏实，细致责任心强，有较高的工作热情和团队合作精神。

三、岗位要求

1.做到工作安全第一，配合安全部门做好项目安全检查、制定安全措施；

2.熟悉建筑项目所有流程和各项工程的各项技术规范和标准；

3.掌握工程进度控制技能，能在多变的工程环境中灵活处理；

4.能够独立发掘项目的潜在问题，并采取相应措施保质保量按时完成项目；

5.精通 PMP、MS Project、Visio、Office 等项目管理工具；

6.能够承受一定的工作压力，能够适应出差作业，能够适应各种复杂的工程环境。

四、福利待遇

1.公司提供完善的社保福利；

2.公司设有职业培训、技能培训、管理培训等，员工有晋升空间；

3.定期组织员工参加户外拓展、文化活动等，增加员工团队合作精神；

4.公司提供每年带薪休假；

5.出色人才还有绩效奖金。

上面就是建筑项目经理职责制度范本的内容，希望对大家有所帮助。