虚假建筑劳务公司怎么处理

在市场经济的大环境下，建筑劳务公司是繁荣发展的。然而，有些不法分子利用建筑劳务公司注册简单、管理混乱等漏洞，做起了虚假建筑劳务公司的生意。如果企业和个人与这类虚假建筑劳务公司合作，劳务公司累赘、无力完成承接的项目，导致劳务公司无法承担责任，那么受损失的将是企业和个人，甚至损及整个行业的声誉。因此，应该采取相应的措施来应对虚假建筑劳务公司。下面是一些应对措施的建议。

要求劳务公司提供证照

企业和个人在与建筑劳务公司合作之前，应该要求对方出示相应的证照。这些证照包括营业执照、建筑劳务资质证书和税务登记证等。同时，还应该查询劳务公司的注册信息和信用记录等相关情况。这将有助于识别虚假建筑劳务公司，并杜绝合作风险，从源头上分辨虚假和真实的建筑劳务公司。

加强合同约束

合同是企业和个人与劳务公司的最基本的法律约束和保障。合作双方应该认真起草和签订合同，明确双方权利和义务。此外，合同中应该明确施工期限、质量要求、工程款时间等具体条款，以加强合同的执行力。如果虚假劳务公司签署了具有实际意义的合同，那么该劳务公司在履行合同方面就会受到机构、法律和舆论的监督和支持。

加强协会和政府监管

建筑劳务公司是经过政府和协会相关部门审核批准的。如果企业和个人发现一些虚假建筑劳务公司，应该及时向有关部门举报，帮助政府和协会加强监管力度。同时，政府和协会也可以加强对建筑劳务公司的监管力度，发挥职业协会的作用，建立从注册到审核的建筑劳务企业信息管理和风险提示平台，以严格规范行业和市场秩序，保障合法权益受损的建筑工人和相关企业。

建立建筑劳务企业黑名单制度

政府和协会可以建立建筑劳务企业黑名单制度。这个制度可以将虚假建筑劳务公司和不正经的建筑劳务公司的信息整合起来，形成一个排查和警告的重要手段。如果企业和个人发现某家建筑劳务公司存在违法行为或存在不良记录，可以及时向相关机构举报，建筑劳务企业在黑名单上有一定期限的处罚，才能再次登记和承接项目。黑名单制度可以让不良的建筑劳务企业受到约束，让整个建筑劳务行业健康有序发展。

虚假建筑劳务公司是建筑劳务企业的“毒瘤”，不仅使企业和个人蒙受经济损失，也让整个建筑劳务行业承担声誉损失。因此，要想在建筑劳务行业中良性竞争，就应该善加防范虚假建筑劳务公司，采取相关措施来加强监管，从而建立更加健康和规范的建筑劳务市场。建筑劳务企业也要加强自身运作，遵守法律法规和行业规范，倡导良性竞争，创造健康美好的行业环境。