建筑劳务公司牌子样式图片(建筑劳务公司章程三十二条)

建筑劳务公司攻略：如何选取合适的建筑劳务公司？

建筑劳务公司，是为建筑企业服务的一种特殊形式的面向工人的就业服务机构，主要为建筑企业提供管理、人力资源、技术培训、资金担保等多方面的服务，以保证建筑工人的工作条件和权益。

建筑劳务公司可以帮助建筑企业有效规范管理，降低劳动力成本，提高员工生产力和工作质量，但在选用建筑劳务公司时一定要慎重选取，避免上当受骗。下面是一些关于建筑劳务公司选取和合同签订的技巧。

建筑劳务公司的选取技巧

1. 首先要选取正规的建筑劳务公司，建议是工商登记证明，拥有品牌和信誉度的公司，不能选取个体户和一些黑户。

2. 掌握更多信息。可以多关注建筑论坛、建筑媒体，也可以听取身边建筑同行业者的意见，更好地了解相关建筑劳务公司的情况，进行对比、筛选，选取较优质的劳务公司是最关键的。

3. 理性比较。选取建筑劳务公司前更好地对比，从公司资质、规模、费用、服务等多个方面进行比较，才能找到自己的较好选取。

建筑劳务公司的合同签订技巧

1.合同的描述要详细。合同中应当详细注明服务时间、人员数量、工种种类、工资待遇、责任重心、承诺等内容，并且要求虚位以待，在建筑工地上严格执行劳动合同，以确保双方的权益。

2.合同条款要清晰。建筑劳务公司与建筑企业签订的合同条款一定要详细描述，避免模糊和含糊的语言，避免双方之间产生不必要的矛盾和纠纷。

3.领取服务之前应签订正式合同。建筑企业在招募劳务公司之前必须要与对方签订正式合同，以确保在服务期间的任何形式的合同都是合法的。

现在市场上有很多建筑劳务公司，不同规模的公司在费用、服务、资质等各方面都会有所不同。建筑企业在选取是否采取建筑劳务公司的服务时，应把握公司的信誉度，详细了解服务内容，签订正式合同，从而避免出现意想不到的风险。

建筑劳务公司章程三十二条

建筑劳务公司章程是建筑劳务公司内部管理的基本法律文书，其中第三十二条是关于建筑工人的权益保障规定。建筑劳务公司应当为建筑工人提供合法的劳动保障和福利待遇，关注建筑工人的健康和安全，维护建筑工人的合法权益。

建筑工人的健康保障

一、建筑劳务公司应当为建筑工人提供普及基本卫生知识的教育和培训，定期进行身体检查，预防职业病的发生。

二、建筑劳务公司应当严格遵守安全生产的各项规定，提供安全防护设施和器材，并为建筑工人提供安全培训。

三、对于在工作中遭受意外事故的建筑工人，建筑劳务公司应当第一时间组织救援，并及时报告有关部门，并提供必要的救助和帮助。

四、建筑劳务公司应当制定健康保障制度，包括建筑工人的伙食、住宿、医疗保障等。

建筑工人的福利待遇

一、建筑劳务公司应当为建筑工人提供合法的劳动报酬，按照有关规定及时足额支付。

二、建筑劳务公司应当为建筑工人缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

三、建筑劳务公司应当制定福利制度，包括节假日福利、年终奖金、职工培训、工会活动等。

四、建筑劳务公司应当为建筑工人提供合法的假期制度，包括法定节假日、带薪年假和病假等。

维护建筑工人的合法权益

一、建筑劳务公司应当遵守有关劳动法律法规，尊重建筑工人的个人尊严和人权。

二、建筑劳务公司应当为建筑工人提供广阔的发展空间，提供职业发展的机会和培训计划。

三、建筑劳务公司应当尽力为建筑工人解决出现的问题和困难，为建筑工人提供必要的帮助和支持。

四、建筑劳务公司应当建立联系建筑工人的各种渠道，建立沟通机制，及时了解建筑工人的意见和建议。

建筑劳务公司应当为建筑工人提供全方位、高水平、优质的劳动保障和福利待遇，以及为建筑工人提供平等、稳定、安全、人性化的工作环境和发展空间。建筑工人是建筑劳务公司的重要财富，只有关注建筑工人的权益，才能建立稳定、和谐的劳动关系。

建筑劳务公司起源

建筑劳务公司是近年来快速发展的一种新型建筑企业，其起源可以追溯到20世纪初期的美国。

20世纪初期的美国建筑行业接连遭遇金融危机、战争和天灾等一系列的不利因素，建筑市场极度萎缩，许多建筑公司面临破产倒闭的风险。在这样的情况下，一种新型企业——建筑劳务公司应运而生。

建筑劳务公司不从事具体的建筑施工，而是为其他建筑公司提供预制构件、人工、技术支持等劳务服务，从而间接参与到建筑项目中来。这种商业模式不仅为新型企业带来了稳定的盈利能力，也为建筑市场提供了更加丰富的供给。

建筑劳务公司经营范围

根据国家的有关规定，建筑劳务公司所经营的范围主要包括以下几个方面：

『1』、 提供劳务服务，包括建筑施工集成、项目询问、管理、培训等；

『2』、 从事材料、机械、设备租赁等业务；

『3』、 从事劳务派遣、招聘代理等活动；

『4』、 从事建筑施工后期的配套服务。

建筑劳务公司的发展趋势

随着我国经济的不断发展，建筑市场的规模不断扩大，建筑劳务公司的商业模式也逐渐得到了市场的认可和接受。建筑劳务公司在建筑市场中的分量越来越重，市场竞争也越来越激烈。

未来，建筑劳务公司要想在市场上立足，必须不断提升自身的综合实力。一方面，要不断积累丰富的项目经验，提高施工质量和服务水平；另一方面，还要不断探索新的商业模式和市场领域，拓展经营范围。

建筑劳务公司的优势和劣势

建筑劳务公司的优势在于：

『1』、 专业性强，可提供高质量的劳务服务；

『2』、 灵活度高，可根据客户需求灵活组织人力资源；

『3』、 综合成本低，由于不需要承担建筑施工的风险，因此成本低于建筑施工企业。

建筑劳务公司的劣势在于：

『1』、 售后服务较差，因为它不参与具体的建筑施工，对于售后服务难以做到全面的覆盖；

『2』、 实力弱，有些建筑劳务公司的资金实力和信誉度不高，客户存在一定的风险。