烟台市建筑劳务工资保证金：为保障农民工权益而设立

建筑业是我国经济中的重要支柱，而建筑劳务工人数较多，也容易受到一些不良企业的欺骗与漠视。为了保障建筑劳务工的劳动权益，我国许多地方都开始推行建筑劳务工资保证金制度，烟台市也不例外。

建筑劳务工资保证金的作用

建筑劳务工资保证金，即建筑企业在与农民工签订劳动合同时，缴交给政府的一定金额。这一制度的主要作用如下：

• 保障建筑劳务工的工资权益，一旦企业拖欠农民工工资，政府将垫付被拖欠工资；
• 引导建筑企业合法经营，监督企业安全生产和安全施工；
• 保障建筑市场的公正竞争，防止企业把工资欠缴作为篡改市场，比低价策略的工具。

烟台市建筑劳务工资保证金制度

烟台市建筑劳务工资保证金制度受到了建筑劳务工、企业和政府的喜欢。2008年起，烟台市就开始了建筑劳务工资保证金的试点工作，并于2011年正式开展。截至近来，烟台市已经成功追回了上千万的欠薪。

烟台市建筑劳务工资保证金的具体实施，主要采用了先行垫付政府，再行处罚企业的方式。例如，企业拖欠工资的情况下，政府将先行垫付被拖欠的工资，然后对企业进行处罚，包括限制注册商标、限制参与政府招投标等。

建筑劳务工资保证金制度的发展与前景

建筑劳务工资保证金制度作为一种良好的保障机制，在我国的许多城市得到了广泛的应用。除了烟台市之外，像广州、福州、太原等城市也已经开始了相应的试点和实施。同时，国家也加强了对建筑劳务工资保证金制度的立法工作，加大了对企业的处罚力度，一些建筑企业也开始自觉地缴纳保证金。

然而，在制度的落实过程中，仍然存在不少问题。一些企业虽然缴纳了建筑劳务工资保证金，但仍旧存在恶意拖欠工资的情况，一些政府机关也未能充分发挥建筑劳务工资保证金的监督作用。因此，在建筑劳务工资保证金制度建立的同时，也需要加强政府部门的监管和执法力度，同时也需要通过加强宣传、培育社会监督等方式，落实和完善这一制度。

建筑劳务工是建筑行业的重要力量，保障他们的劳动权益，符合社会主义核心价值观，有利于我们国家和社会的长久发展。建筑劳务工资保证金制度的实施，不仅是对农民工的保护，也是对建筑企业合法经营、市场公正竞争、政府机关效能的考验。 我们应该积极主动地推行这一制度，加大执法力度和落实情况的宣传，使建筑劳务工资保证金制度能够更好地为人们所知、所守、所用。