劳务专属合同

劳务专属合同是指当事人一方（自然人）以特定时间内，以自身技能为对方（可以是单位或者个人）提供专属于对方的劳务，而对方支付相应报酬的协议。其核心特征在于劳务提供者的人身专属性，即劳务提供者只能为合同约定的对方提供服务，不得同时为第三方提供相同或类似的服务。

一、 劳务专属合同的概念和特征

（一）概念

劳务专属合同是民事合同的一种，属于诺成合同和双务合同。

诺成合同是指合同的成立以当事人意思表示一致为要件，不以实际交付为要件。

双务合同是指当事人双方互负义务，一方的义务构成另一方权利的法律基础。

（二）特征

1. 人身专属性： 劳务专属合同的标的是劳务提供者的人身，劳务提供者负有专为特定对方提供劳务的义务，不得同时为第三方提供相同或类似的服务。

2. 非劳动关系： 劳务专属合同与劳动合同不同，它不建立劳动关系，不受劳动法的调整，而是适用《中华人民共和国民法典》合同编的规定。

3. 有偿性： 劳务专属合同的双方当事人之间存在着对价关系，即劳务提供者提供劳务，对方支付相应的报酬。

4. 时间性： 劳务专属合同通常约定一定的期限，在期限届满后，合同终止。

二、 劳务专属合同与其他合同类型的区别

（一）与劳动合同的区别

| 项目 | 劳务专属合同 | 劳动合同 |

|---|---|---|

| 法律关系 | 民事法律关系 | 劳动法律关系 |

| 法律适用 | 《中华人民共和国民法典》合同编 | 《中华人民共和国劳动合同法》 |

| 主体资格 | 任何民事主体 | 用人单位和劳动者 |

| 合同内容 | 以提供劳务为内容，不包括人身依附性内容 | 以建立劳动关系为内容，包括人身依附性内容 |

| 管理方式 | 双方当事人协商确定 | 用人单位对劳动者进行管理 |

| 社会保障 | 由双方当事人协商确定，一般由劳务提供者自行承担 | 由用人单位为劳动者缴纳社会保险 |

（二）与委托合同的区别

| 项目 | 劳务专属合同 | 委托合同 |

|---|---|---|

| 标的 | 劳务提供者的个人技能 | 特定的事务 |

| 履行方式 | 劳务提供者亲自履行 | 可以由受托人自己履行，也可以由其指定第三人代为履行 |

| 责任承担 | 劳务提供者对自身提供的劳务承担责任 | 受托人对委托事务的结果承担责任 |

（三）与承揽合同的区别

| 项目 | 劳务专属合同 | 承揽合同 |

|---|---|---|

| 标的 | 提供劳务的过程 | 完成一定的工作成果 |

| 报酬支付方式 | 按劳务提供的时间或次数支付 | 按工作成果支付 |

| 瑕疵担保责任 | 不承担瑕疵担保责任 | 承担瑕疵担保责任 |

三、 劳务专属合同的内容

劳务专属合同的内容由双方当事人协商确定，一般包括以下内容：

当事人信息： 包括双方的姓名（名称）、住所、联系方式等。

劳务内容： 具体约定劳务提供者需要提供的服务内容，以及服务的方式、时间、地点等。

专属期限： 约定劳务专属的期限，期限届满后，合同终止。

报酬： 约定劳务报酬的数额、支付方式、支付时间等。

违约责任： 约定一方违约时，另一方可以采取的救济措施，以及违约金的计算方式等。

争议解决方式： 约定发生争议时的解决途径，可以选取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。

其他约定： 例如保密条款、知识产权归属等。

四、 劳务专属合同的效力

（一）有效条件

1. 当事人具有相应的民事行为能力。

2. 劳务内容合法。

3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。

（二）无效情形

1. 当事人一方不具备相应的民事行为能力。

2. 劳务内容非法、违反公序良俗或者损害社会公共利益。

3. 采取欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益。

五、 劳务专属合同的解除和终止

（一）解除

1. 协商解除：双方当事人协商一致，可以解除合同。

2. 法定解除：出现以下情形之一，一方可以解除合同：

另一方未支付报酬或报酬支付不足的；

另一方未提供必要工作条件的；

由于不可抗力致使合同目的不能实现的。

（二）终止

1. 合同期限届满。

2. 当事人一方死亡或者丧失行为能力。

3. 当事人一方被宣告破产。

六、 劳务专属合同的法律适用

劳务专属合同适用《中华人民共和国民法典》合同编的规定。

七、 注意事项

在签订劳务专属合同时，双方当事人应当明确约定各自的权利义务，避免产生争议。

劳务专属合同的期限不宜过长，否则可能会限制劳务提供者的职业发展。

在合同履行过程中，双方当事人应当及时沟通，协商解决可能出现的问题。

发生争议时，双方当事人应当尽量协商解决，协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。