架子工劳务合同

一、什么是架子工劳务合同？

架子工劳务合同是指施工单位（发包方）将工程项目中的脚手架搭建、拆除等劳务作业承包给具备相应资质条件的劳务分包企业或劳务班组（承包方），并明确双方权利义务关系的协议。

二、架子工劳务合同的内容有哪些？

一份完整的架子工劳务合同通常包含以下内容：

1. 合同双方信息

发包方：全称、地址、法定代表人、联系方式等。

承包方：全称、地址、负责人、联系方式等。

2. 工程概况

工程名称、地点、规模、结构类型等。

脚手架类型、高度、搭设面积等。

3. 承包范围及方式

明确承包方承担的具体工作内容，例如：

脚手架材料的采购、运输、保管

脚手架的搭设、拆除

脚手架的维修、加固

安全防护措施的设置

明确承包方式，例如：

包工包料

包工不包料

部分包工包料

4. 工期要求

明确脚手架搭设、拆除的具体时间节点。

约定误期违约责任。

5. 质量标准及验收

参照国家或行业相关规范、标准执行，例如：《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）等。

明确验收程序、时间、责任人等。

6. 安全生产

明确双方安全生产责任，例如：

发包方负责提供施工图纸、技术交底、安全教育培训等。

承包方负责按照规范施工、配备安全防护设施、加强安全管理等。

约定安全事故责任承担方式。

7. 劳务费用及结算方式

明确劳务费用计算方式，例如：

按建筑面积计算

按搭设高度计算

按实际工程量计算

约定付款节点、方式、期限等。

8. 违约责任

明确双方违反合同约定的责任承担方式，例如：

逾期付款的违约金

工期延误的违约金

工程质量不合格的赔偿责任

约定争议解决方式，例如：

协商解决

调解解决

仲裁解决

诉讼解决

9. 合同附件

工程承包范围清单

工程量计算规则

安全生产协议

相关资质证明文件

三、签订架子工劳务合同时需要注意哪些问题？

选取资质齐全的承包方，审查其营业执照、安全生产许可证、相关人员证书等，避免发生安全事故和法律风险。

明确承包范围和工作内容，避免后期出现扯皮现象。

细化工程质量标准和验收流程，避免因质量问题引发纠纷。

明确安全生产责任，约定安全事故处理流程和责任承担方式，保障双方合法权益。

约定合理的劳务费用和结算方式，避免出现拖欠工资等问题。

选取合法的争议解决方式，并尽量约定具体的解决程序，提高解决效率。

四、架子工劳务合同纠纷如何解决？

协商解决：双方当事人自行协商，达成一致意见后签订和解协议。

调解解决：可以请求行业协会或相关部门进行调解，促成双方达成协议。

仲裁解决：根据合同约定的仲裁条款，将争议提交仲裁机构进行裁决。

诉讼解决：向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

特别提示：

本文仅供借鉴，具体内容应根据实际情况进行调整。

建议询问专业律师，获得更精准的法律建议。