武威劳务合同

武威劳务合同是指用人单位和劳动者在武威市范围内建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。该合同适用于从事非全日制、临时性、季节性、间歇性等非固定性工作以及从事有偿家务劳动的劳动者。

合同主体

用人单位：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及个体工商户等用人单位。

劳动者：指依法与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。

合同内容

武威劳务合同应当包括以下内容：

当事人基本信息：用人单位名称、住所、联系方式；劳动者姓名、身份证号码、联系方式。

劳动内容和工作时间：具体工作内容、工作地点、工作时间。

劳动报酬：工资标准、支付方式、发放时间。

劳务期限：合同期限或者完成特定工作内容的时间。

双方权利义务：用人单位的用工权利和劳动者的劳动义务，以及双方其他约定的权利义务。

劳动安全卫生：劳动安全卫生条件、劳动者安全生产义务。

合同变更和解除：合同变更条件、解除合同情形、违约责任。

其他约定：双方约定的其他事项。

合同签订

合同形式：应当采用书面形式，一式两份，双方各执一份。

签订时间：劳动关系建立时或者用工期限开始前。

签订地点：武威市劳动保障行政部门指定的场所或者双方约定的其他地点。

见证：可以邀请劳动保障行政部门、工会组织或者其他见证人见证。

合同效力

生效条件：双方当事人签字盖章后生效。

效力范围：合同内容对双方当事人具有法律约束力。

违约责任：任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。

合同管理

备案：用人单位应当自合同生效之日起30日内向武威市劳动保障行政部门备案。

监督检查：劳动保障行政部门有权对武威劳务合同的签订、履行情况进行监督检查。

争议解决：合同争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

特别规定

劳动者权益保护：用人单位不得与劳动者签订剥夺或者限制劳动者劳动权利的合同条款。

试用期：武威劳务合同可以约定试用期，试用期最长不得超过15日。

合同续订：合同期满，双方可以协商续订合同，续订次数不受限制。

终止合同：合同期满或者合同约定的其他情形下，双方应当依法终止合同。

范本

武威劳务合同范本可借鉴武威市人力资源和社会保障局官方网站或劳动保障行政部门指定的场所。