日照市城乡建设管理服务中心举办师徒结对仪式
为深化“师带徒”活动，加大干部职工培养力度，充分发挥“传、帮、带”作用，加强人才梯队建设，提升干部职工队伍整体素质，6月26日下午，市城乡建设管理服务中心举办2024年度师徒结对仪式，市住房和城乡建设局党组成员、市城乡建设管理服务中心主任赵峰同志出席会议并讲话，市城乡建设管理服务中心党总支成员、全体干部职工参加会议。
市城乡建设管理服务中心自去年开展第一届“师带徒”活动以来，有效帮助了青年干部职工能力提升、作风转变、加速成长，在全中心形成了“互学互鉴、互促互进”的良好风尚。为深化2024年度“师带徒”活动，加大培养力度，该中心进一步修改完善了活动方案，扩大了师徒结对覆盖范围，将中心人员所在科室业务板块全部纳入培养范畴。遵循理论与实践相结合、培养与考核评价相结合的原则，通过理论学习、示教培养、互动交流、成果转化、总结汇报等形式，以及签订一份协议、制定一个计划、建立一份档案、每月总结汇报、每季考核通报、每年综合评定的“六个一”长效工作机制，定期对活动成效进行检验考核，真正把“传、帮、带”的过程变成推动人才培养、业务传导、作风传承的过程，助推中心各项事业高质量发展。
经个人申报、科室推荐、中心党总支会议研究决定，共有7名师傅结对7名徒弟。结对仪式上，徒弟们为师傅们敬献鲜花、行拜师礼，赵峰同志为师傅们颁发了聘书，师傅代表、徒弟代表分别作了表态发言。整个仪式简朴又隆重，代表了感恩和敬意、信任和责任。
会议要求，要把开展“师带徒”活动作为加强中心队伍建设的有力抓手，久久为功，常态化、制度化推进。活动实践过程中，各位师傅要坚定理想信念、持续深化学习，拔高自身本领，切实传真经、出实招，多元化、全方位培养徒弟，成为徒弟业务上“领路人”和思想上的“指导员”；徒弟要珍惜学习机会，保持谦虚勤奋好学的积极态度，勤学、勤问、勤练，认真钻研、虚心请教，完成帮带师傅布置的各项任务，传承优良师风，提高综合素质和业务能力；各业务科室要积极创造机会和条件，搭建徒弟历练平台，鼓励支持徒弟勇挑重担，在攻坚克难中“壮筋骨”、长才干，助推中心各项事业高质量发展；活动领导小组和办公室要加强对活动的组织领导和日常督导，定期对活动成效进行检验、考核，确保活动取得实效。
原文地址：http://zjj.rizhao.gov.cn/art/2024/6/27/art_32694_10309226.html
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