淮南关于7月份在建项目实名制考勤情况的通报
各建设、施工、监理单位：
为进一步加强我市房建市政工程在建项目实名制管理工作，压实关键岗位人员履约责任，规范市场行为，现将2024年7月份实名制系统考勤情况及相关要求通报如下。
一、工作情况
通过查询，市辖区仍有20个项目不同程度存在项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人及总监理工程师等人员未录入系统信息、无考勤或考勤天数严重偏低、考勤数据未对接上传等问题。部分项目农民工工资未从线上发放,未及时上传四项保证金信息，具体情况见附件。
二、处理决定
（一）未安装实名制管理系统
1.给予八公传奇绿色食品工贸产业园及八公山方便豆腐丝生产线项目施工单位安徽许过建设工程有限公司项目经理程晋兰（资格证书号：皖234222209853）不良行为记录一次，公示期一年（2024年8月12日-2025年8月11日）。
2.给予八公传奇绿色食品工贸产业园及八公山方便豆腐丝生产线项目监理单位淮南昱达工程咨询有限公司项目总监刘顺（资格证书号：34012445）不良行为记录一次，公示期一年（2024年8月12日-2025年8月11日）。
（二）考勤率不达标
1.给予四宜科技综合楼项目施工单位中铁十一局集团有限公司项目经理毛宏伟（资格证书号：鄂1422022202302545）不良行为记录一次，公示期六个月（2024年8月12日-2025年2月11日）。
2.给予淮南东华实业（集团）有限责任公司综合办公楼拆除重建项目施工单位中化学三化建（安徽）建设有限公司项目经理周辉（资格证书号：皖234172133582）不良行为记录一次，因其前期不良行为记录公示期未到期，现予以顺延并加重处罚，公示期一年（2024年12月27日-2025年12月26日）。
三、工作要求
（一）压实主体责任。各建设单位要进一步加强对项目实名制考勤工作的日常监管，督促施工、监理单位严格落实实名制相关要求，于8月19日前完成《实名制考勤存在问题项目清单》中的问题整改。
（二）强化技能工人培训。施工单位要加强工人培训，要求所有岗位工人必须持证上岗，进一步提高技能工人占比。
（三）完善信息录入。进入施工现场的各参建单位管理人员以及建筑工人均应纳入实名制考勤。及时将农民工工资专户、四项保证金、工程款支付担保、工人合同等材料上传至系统。
（四）配备专职劳资员。各施工单位必须任命专职劳资员，做好系统维护，及时更新完善和传送录入项目人员信息，实现全覆盖。每天下班前查看数据上传情况，确保所有数据及时上传至市平台。
（五）配备专职劳资员。我处将持续开展实名制管理情况督查检查，定期通报所有项目工作情况。对实名制管理制度落实不力，多次通报、拒不整改或逾期整改不到位的项目单位，依法依规予以处理，同时记不良行为记录。
淮南市建筑管理处
2024年8月12日
原文地址：https://zjj.huainan.gov.cn/jzgl/551772103.html
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