服务型劳务与建筑劳务区别

服务型劳务和建筑劳务的区别

服务型劳务和建筑劳务都是劳务派遣的形式，但其实这两个领域是有很大不同的。

服务型劳务

服务型劳务是指为客户提供具有专业性或行业经验的人员，在特定时间内为客户提供服务。这类人员的特点是技能要求高、职业资格证书齐全，工作能力及价值主要体现在专业知识或工作经验等方面。

具体而言，服务型劳务主要分为人力资源管理、市场营销、财务会计等方面的服务。服务型人员通常在人力资源服务公司或商业代理公司等渠道接受派遣。提供服务的范围通常涉及企业管理、软件开发、信息技术和询问等相关领域。

建筑劳务

建筑劳务是指为建筑行业提供劳动者的公司。建筑劳务派遣的人员大多数具有操作技能，例如焊接、装配、切割等。此外，建筑劳务公司还需要有出色技术工程师、经理等职员。建筑劳务的人员需具备较强的体力素质、耐力和操作能力。

建筑劳务公司通常供职于建筑、道路、桥梁、隧道、机场、码头等工地。建筑劳动者的工作种类包括水泥工、电焊工、瓦工、铁工、木工、管工、油漆工、卫生工等。建筑劳动工资一般低，需要工人长时间忍受劳动磨损，以获取收入，是一种非常辛苦的职业。

服务型劳务与建筑劳务的区别

从以上的描述中可以看出，服务型劳务与建筑劳务有着明显的区别。服务型劳务强调专业知识和技能，技能含量高，市场需求大，收入水平高，劳动者更加富有自由和弹性。而建筑劳务则侧重实践能力，技能含量不高，市场需求相对较小，收入水平低，劳动者需要长时间进行一次性重复工作，身体损耗较大。两者具有不同的劳动类型和职业风险，需要选取适合自己的就业方向。

在劳动力市场上，服务型劳务和建筑劳务是两种不同的劳动形式。了解这两种形式的优势和劣势可以帮助我们选取更加适合自己的职业方向。虽然工作并不容易，但我们还是要不断地提高自己的专业能力和综合素质，更好地适应市场的需求，实现自身价值。