建筑工地干活没有签合同合法吗

近年来，建筑行业持续火爆，越来越多的人涌向了建筑工地，成为建筑工人。然而，有些建筑工人在工地上却没有签订劳动合同，这样的做法是否合法呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，任何用人单位与劳动者之间建立劳动关系，必须签订书面劳动合同；员工与用人单位在工作起始后一个月内未签订劳动合同的，应当以未签订书面劳动合同视同已签订无固定期限的劳动合同。

所以，建筑工人如果没有签订劳动合同，用人单位就违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

缺乏法律保护

建筑工人如果没有签订劳动合同，在工地上遇到工伤或者其他问题时，由于没有书面合同可依据，用人单位可能会以种种理由逃避赔偿和法律责任。此时，建筑工人面临着缺乏法律保护的风险。

维护自己的权益

建筑工人们必须要重视签订合同的问题。有关部门和工会都对此高度重视，建议建筑工人要自觉维护自己的权益，拒绝在没有签订劳动合同的情况下进入施工现场从事建筑工作，确保合法权益。

如果遇到侵犯权益的情况，建筑工人可以向相关部门进行举报，维护自己的权益。同时，社会舆论也能对相关用人单位和现象起到一定的制约作用，建筑工人们可以尝试利用社交平台等公开发表观点，争取更多的支持和帮助。

建筑工人如果没有签订劳动合同是不合法的，建筑行业也应该减少这种违反《中华人民共和国劳动法》的现象，重视对工人合法权益的保护。对于建筑工人来说，维护自己的权益也是一项重要的任务。