贵州建筑工人合同范本

建设业是我国经济的重要支柱之一，建筑工人承担着各种施工任务，是建设行业最重要的劳动力之一。为了保障建筑工人的权益，贵州省出台了《贵州建筑工人合同范本》，下面我们将为大家详细介绍该范本。

一、合同的订立

1.建筑工人在与建筑施工企业签订建筑施工劳务合同前，需要严格按照国家有关规定进行照相、录入和信息采集，获取取得用工许可证、劳动保障卡等必要证件；

2.建筑施工企业应在开始施工前，与施工中的工人订立书面劳务合同，双方应当在合同中约定工作内容、工作时间、工资待遇以及安全保障措施等明确事项；

3.书面劳务合同应当由建筑施工企业清晰地制定并注明日期、地点、双方当事人姓名、地址、身份证号码、合同期限、工作内容、工资待遇、保险、违约责任等内容。

二、合同的执行

1.建筑施工企业在使用劳务派遣工人时，应当保证合同内容不违反或与法定、规定的较低工资标准、最长工作时间、休息保障、劳动保护等相关规定相符；

2.建筑施工企业在执行合同期间，应当对劳动派遣工人的合法权益有所保障，比如严格执行法定劳动合同的约定、及时支付工资、保障工人的休息、饮食以及劳动保护等；

3.建筑工人在执行合同期间，应当严格遵守和配合施工企业的要求，保障施工质量、保护施工安全、做好防护工作等。

三、合同的变更和终止

1.当建筑施工企业承建的合同或项目发生变更，或是协商组织决定进行派遣工人的工资调整，应当与派遣工人重新协商签订合同，并应当及时向当地人力资源社会保障部门进行备案；

2.双方当事人在协商中可以就工作的变更、续签、解除、违约责任等未约定事项达成书面协议；

3.派遣用工合同到期前，双方当事人可以通过协商一致终止合同，但应当事先提出替代人员的方案，保证建筑施工企业的施工计划不受影响。

四、合同的争议解决

1.派遣工人与建筑施工企业之间的劳务合同产生争议，双方应当及时协商，通过和解、调解等方式解决；

2.如果当事人无法协商解决，则应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼；

3.在争议期间，建筑施工企业应当按照劳务合同的约定及时支付派遣工人的工资，并向其及时支付社会保障费用。

上面就是关于贵州建筑工人合同范本的详细介绍，希望对建筑工人和建筑施工企业有所帮助。