建筑用工临时劳务合同

建筑行业是一个需要大量临时劳务的行业，为了确保项目的顺利进行和工作场所的安全，雇主和临时劳务人员之间需要签订临时劳务合同。这种合同对于明确双方权利和责任，保护双方利益具有重要意义。

合同目的

本合同的目的在于确定雇主与临时劳务人员之间的权利和义务，明确工作内容、工作时间、报酬标准、安全责任等事项，保障双方的合法权益。

合同条款

1. 雇主与临时劳务人员双方均需遵守国家相关法律法规以及建筑行业的安全生产规定。

2. 临时劳务人员应按时参加工作，服从雇主的管理和安排，完成工作任务。

3. 雇主应提供必要的工作条件和安全保障措施，确保工作场所的安全。

4. 临时劳务人员应注意遵守工作纪律，不得擅自离岗或私自调换工作岗位。

5. 双方应在合同约定的期限内履行各自的义务，如有需要延长合同期限，应提前协商一致并办理相关手续。

工资与报酬

1. 工资支付标准按照国家相关规定执行，根据工作性质和工作时长确定。

2. 工资支付方式可以是日结、周结或月结，双方应在合同中明确。

3. 如临时劳务人员因个人原因无法完成工作，雇主有权扣除相应工资。

违约与解除

1. 如果一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2. 在合同期限内，任何一方均有权提前通知对方解除合同，但应提前一定期限，并履行相应的解除手续。

3. 在特殊情况下，如临时劳务人员严重违反工作纪律或安全规定，雇主有权立即解除合同，并保留追究法律责任的权利。

其他条款

1. 本合同一式两份，雇主和临时劳务人员各持一份，具有同等法律效力。

2. 对于未尽事宜，双方可协商一致后另行签订补充协议。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同经雇主和临时劳务人员共同阅读、确认，各自签字盖章。