山东青云建筑劳务公司打人，社会需要公正的维护

近期，山东青云建筑劳务公司因为打人事件被媒体关注，引发了公众对于打人、暴力事件的强烈谴责。打人事件的发生不仅危害了被打者的人身安全，也损害了社会公序良俗的形象。社会治理的效果必须靠公正的力量维护，不能容忍打人事件的发生。

打人事件背后的原因

打人事件的发生，表明了在一些企业的管理模式和文化建设方面还存在着巨大的问题。山东青云建筑劳务公司打人事件的背后，有可能是它自身管理混乱、法制意识淡薄等原因造成的。因此，只是追责打人行为，无法从根本上遏制打人事件的发生。必须高度重视企业的文化建设和法制意识的营造，让公司员工明白暴力行为是不可接受的。

法律的维护需要全社会共同参与

在维护打人事件中的公共利益和社会公正方面，法律是重要的支撑。脱离法律的维护和管制，只是让打人事件更加肆无忌惮。因此，我们需要从法律和司法机构入手，对打人事件的违法行为进行制裁。在这个过程中，政府、社会组织、企业以及个人都应该共同参与，共同维护法治社会和公正秩序的建立。

企业应该对自身文化建设和法制意识加强管理

企业是社会中的一份子，应该为创造更加文明和法治的社会尽一份力量。在这个过程中，企业管理者应该意识到维护法律意识和文化建设的重要性。并且，企业的员工也应该自觉接受法律教育和文化建设，建立起高尚的道德伦理和自我约束。这样，打人事件就可以避免，企业社会责任也得以实现。

最近山东青云建筑劳务公司的打人事件再次引发社会广泛关注。在打人事件中，我们需要共同维护公序良俗和法治社会的建立。从政府、社会组织、企业和个人等各个方面，加强法制意识和文化建设，让打人事件不再发生，社会才能更加和谐稳定。