建筑公司财务考核方案范本

建筑公司的财务考核方案对于公司的长远发展至关重要。通过对公司经营状况的全方位考核，以及对员工的激励与奖励，提高公司全体员工的工作积极性、竞争力。下面是一份建筑公司财务考核方案范本，以供借鉴。

一、准时完成财务报表

建筑公司每季度都应该按照规定时间完成财务报表。对于负责处理财务报表的员工，应该在规定时间内完成所有工作。

二、控制成本

建筑公司减少不必要的支出是非常重要的，建立有效的成本控制系统，让公司的运营和效益发挥到较大。在制定公司年度预算时，应该制定严格的成本控制计划，避免出现无法控制的成本增长情况。

三、合理使用公司资金

建筑公司的资金使用对公司的经营和发展至关重要。一旦出现资金短缺，公司很难正常运营。因此，公司应该建立一套有效的资金管理系统，严格管控公司的资金使用，确保资金能够得到合理的利用。

四、提高利润率

建筑公司的利润率是公司持续发展的关键所在。公司应该不断提高利润率，提高公司对竞争的优势。同时，提高利润率需要更好的项目管理和更高质量的工程项目。

五、加强对项目的风险评估

建筑公司应该避免过于冒险的项目，避免给公司带来很高的风险。在选取投资项目时，公司应该注意评估风险，在项目实施之前进行全面的风险评估。

六、加强对资金流的管理

建筑公司需要加强对资金流的管理，确保资金能够顺畅地流通。公司应该设立专门的资金流管理部门，提供包括现金管理、预算执行管理、资金借贷管理、外汇管理等方面的服务。同时，公司应该设立专业的会计师或审计师，对资金流进行审计。

七、规范企业财务行为

建筑公司应该加强对财务行为的规范，避免做出有风险的决策。公司应该建立独立的内部审计部门，对企业的财务行为进行审计。

八、鼓励员工工作积极性

建筑公司的员工决定着公司的成败。公司应该制定总体的工作计划，激励员工积极工作，提高员工的工作效率。公司还可以通过奖励制度，激励员工的积极性和竞争力，提高员工的工作热情。

九、注重公司形象建设

建筑公司的形象对于公司的经营影响非常大。一个好的公司形象能够带来更好的业务，提高合作伙伴对公司的信任度。因此，公司应该注重对公司形象的建设，提高公司的公信力和知名度。

建筑公司的财务考核方案需要从多个方面考虑，以达到全方位的财务管理。通过严格的财务管理、科学的投资决策和合理的资金管理，可以让建筑公司更好地发展。