建筑公司劳务税前扣除依据

建筑行业是国民经济的重要部分，而建筑公司是承担着建筑工程的主要力量。在建筑公司的运营中，劳务税是需要纳税人特别重视的税种。正确地把握建筑公司劳务税前扣除依据，不仅能够规避纳税风险，还能够降低税负。

劳务税是指纳税人从事的独立劳务所得按规定征收的税种。建筑公司为完成建筑工程而支付的工程劳务费，应纳税收入为独立劳务所得，按照个人所得税有关规定纳税。

扣除依据

建筑公司支付的工程劳务费，不是直接与个人劳务报酬挂钩的，而是通过建筑劳务分包单位结算。因此，根据《营业税暂行条例》第九条“劳务报酬所得适用税前扣除办法”的规定，建筑公司可据此进行税前扣除。

具体来说，建筑公司支付工程劳务费的应税额，应减去下列费用：

一、直接与支付的劳务报酬有关的、在支付的时候已扣缴的各项税费和非税负担。

这里的“税费和非税负担”，包括社保费、公积金、残保金、教育附加费、地方教育附加费等项目。建筑公司在支付工程劳务费的时候，应当按照相关法律法规规定，从工程劳务费中扣缴这些税费和非税负担，应税所得额扣除这些项目后的残余部分是可作为扣除依据的。

二、支付劳务报酬所产生的直接必要的、合理的费用。

这里的“直接必要的、合理的费用”，包括扣除工程劳务费的直接成本。例如，建筑公司雇佣的派遣劳务人员所发生的劳务费用；因为参与该工程产生的差旅费、交通费等项目。但是要注意的是，这些费用必须是合理且与实际履行劳务联系紧密的，不能进行过度扣除。

三、其他直接必要、合理、与劳务有关的支出。

这里的“其他直接必要、合理、与劳务有关的支出”，包括建筑公司支付的其他必要的、合理的、和工程劳务报酬直接相关的支出。如：基地准备费、安全费、环保费、加班费等。这些支出在支出时必须有相关凭证，并作为费用开支列入当期成本。

注意事项

在建筑公司计算扣除依据时，要保证扣除的依据合法、合理、真实、准确。如果在这些依据中出现有虚假、夸大、隐瞒、不真实的情况，会导致失实申报，引起税务机关的重视，导致经济处罚。因此，建筑公司应当在计算劳务税前扣除依据的过程中，严格按照国家相关法律法规以及行业惯例办事，合理运用科学的经济思路和方法，根据实际情况分类别列支，并在抵扣过程中做好相应的记录和报告工作。

建筑公司作为建筑工程的主力军，在完成工程项目的同时，也是纳税人。正确把握税前扣除依据，可以有效地降低纳税负担，提高企业的经营效益。因此，建筑公司应当深入学习、了解税法、纳税规定，加强内部管理和运营，规范操作行为，以健康的经济环境推动建筑公司持续稳健发展。