建筑公司劳务承包纠纷管辖

建筑公司劳务承包纠纷指的是建筑公司和从事劳务承包工作的劳务人员因为付款、合同履行等问题而产生的争议。这种纠纷属于合同纠纷的一种，需要按照相关法律法规进行处理。

管辖原则

在处理建筑公司劳务承包纠纷时，应当根据以下两个原则确定管辖：

地理管辖原则

地理管辖原则是指法院应当根据纠纷发生的地区确定管辖。根据我国《较高人民法院关于审理建筑工程案件适用法律若干问题的规定》，建筑公司劳务承包纠纷应当向从事工程建设的区级人民法院提起诉讼。具体来说，如果纠纷发生的地点在某个区域内，那么该区域的人民法院应当负责处理。

专属管辖原则

专属管辖原则是指法院应当根据法律规定确定机构的专属管辖权。在建筑公司劳务承包纠纷中，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，应当向应当劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁机构做出裁决后，双方可以再把裁决提交人民法院强制执行，这时候的管辖权就属于强制执行法院。

诉讼程序

在建筑公司劳务承包纠纷处理中，诉讼程序应当遵循以下步骤：

第一步：提起诉讼或仲裁

当双方产生纠纷时，可以选取向人民法院提起诉讼或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果选取提起诉讼，应当遵循民事诉讼法的规定；如果选取提起仲裁，应当遵循劳动争议调解仲裁法的规定。

第二步：调解

在提起诉讼或仲裁后，法院或仲裁机构会安排调解工作。这时候，双方可以自行进行调解，也可以接受第三方调解。如果调解成功，可以取消诉讼或仲裁程序；如果调解失败，则需要继续进行诉讼或仲裁。

第三步：证据交换

在诉讼或仲裁程序中，双方都可以提交证据，以证明自己的诉讼请求或仲裁请求。这时候，法院或仲裁机构会安排双方进行证据交换。

第四步：开庭审理或仲裁

在证据交换完成后，法院或仲裁机构会安排开庭审理或仲裁。在开庭审理或仲裁中，双方可以进行辩论，法院或仲裁机构可以查阅并采纳证据，最终做出相应的判决或裁决。

第五步：执行

在法院或仲裁机构做出判决或裁决后，如果一方不服，可以在规定的期限内向上一级法院上诉。如果判决或裁决已经生效，但对方仍然不履行，可以向人民法院申请强制执行。

建筑公司劳务承包纠纷管辖需要遵循地理管辖原则和专属管辖原则，诉讼程序需要遵循诉讼法和劳动争议调解仲裁法的规定。在处理纠纷时，双方应当理性沟通，协商解决问题；如果无法解决，应当按照法律规定进行诉讼或仲裁。只有通过合法的方式解决纠纷，才能保证双方的合法权益得到维护，维护社会公序良俗的正常秩序。