住建部新版建筑业资质标准升级升温

近日，住建部印发了新版建筑业企业资质管理办法，这项政策的发布，为中国的建筑工程市场带来了新的改革，也对建筑业的企业管理提出了更高的要求。

新的建筑业资质标准解读

据悉，新版建筑业资质标准是在前一版（2014年版）基础上的升级版。新一版的标准将建筑业企业分为等级、类别、业务范围，同时还加入了“能力评价结果”这个新指标。

值得注意的是，新的资质标准在等级划分上较之前更为具体严格。除了将企业分为施工总承包、专业承包、劳务分包、勘察、设计、质量检测六大类外，还分为特级、一级、二级、三级、四级五个等级。从高到低，逐级降低。

新标准还明确了每个等级具体的条件要求，例如特级企业事业规模要达到人民币30亿元以上，拥有特级以上技术人员50人及以上，拥有3项以上施工类领域较高工程勘察及以上资质等等。

新版的建筑业资质管理办法重点强调了“能力评价结果”的重要性。这是一个全新的指标，企业资质申报人员需要在确保公司和员工安全生产的前提下，提供公司的内外部质量控制体系的证明材料。

新版资质标准带来的影响

随着新版资质标准的发布，众多建筑企业开始感受到了资质升级带来的成本压力。在新的标准下，企业如果想要保持原有等级，必须达到更为严格的条件要求，这无疑会让一些企业开始重新评估自己的运营模式，去优化和完善管理。

在实施新标准的过程中，政府也加大了对建筑企业的监管力度。在过去，由于资质标准不够精细，一些不具备足够能力的企业仍然能够游走于市场之中。然而，新的标准将会有效遏制这种情况的发生，优胜劣汰的市场格局也将得到进一步加强。

新资质标准对建筑业的启示

新版建筑业资质标准的发布，不仅是对建筑企业的管理提出了新的要求，也是对行业发展的引导和推动。在世界经济形势不佳的背景下，中国的建筑业正处于转型升级的关键时期，引导好企业去追求良性发展，实现企业和行业的共赢，是政府和企业共同面临的重大任务。

建筑企业不仅应该去适应新的资质标准，更应该在标准的推动下，不断优化自身的管理和服务能力，在追求企业规模扩大的同时，优化内部的运营流程和效率，持续提升自己在市场中的竞争力。

新版建筑业资质标准的发布，为行业进一步发展提供了更加完整和高效的管理标准，同时也为企业的发展提出了更高的要求。在面对这一挑战的时候，建筑企业应该保持理性和冷静，积极去适应新标准、优化自身管理，实现企业长远发展的目标。