劳务合同表咋填啊？

问： 劳务合同表是什么？和劳动合同有什么区别？

答： 劳务合同表是一种规范化的表格，用于明确双方当事人在劳务关系中的权利义务。它与劳动合同较大的区别在于适用对象不同：

劳动合同： 适用于建立劳动关系，即存在管理与被管理关系的情形，例如公司招聘员工。

劳务合同： 适用于完成一定工作量，不存在管理与被管理关系的情形，例如个人承接家教、翻译等工作。

问： 劳务合同表应该怎么填？

答： 填写劳务合同表时，应注意以下几点：

一、合同基本信息

1. 合同名称： 直接填写“劳务合同”。

2. 合同编号： 可以不填，由用工单位内部管理使用。

3. 签订地点： 填写合同签订的具体地点。

4. 签订日期： 按照“年-月-日”的格式填写。

二、双方当事人信息

1. 用工单位信息：

名称：填写用工单位的全称。

法定代表人：填写法定代表人的姓名。

住所：填写用工单位的详细地址。

联系方式：填写联系人的姓名和电话号码。

2. 劳动者信息：

姓名：填写劳动者的姓名。

性别：填写劳动者的性别。

出生年月：按照“年-月-日”的格式填写。

身份证号码：填写劳动者的身份证号码。

住所：填写劳动者的详细地址。

联系方式：填写劳动者的联系电话。

三、工作内容和工作地点

1. 工作内容： 详细描述劳动者需要完成的具体工作内容，例如家教需要教授的科目和内容、翻译需要翻译的语种和文件类型等。

2. 工作地点： 明确劳动者提供劳务的具体地点。

四、工作时间和休息休假

1. 工作时间： 根据实际情况约定工作时间，可以是固定时间，也可以是完成一定工作量所需的时间。

2. 休息休假： 可以约定休息休假的方式，例如按日休息、按周休息等。

五、劳动报酬

1. 报酬形式： 可以选取计时工资、计件工资、按项目结算等方式。

2. 报酬标准： 明确具体的报酬标准，例如每小时工资、每件产品价格、项目总价等。

3. 支付方式： 约定工资支付的方式，例如现金支付、银行转账等。

4. 支付时间： 约定工资支付的时间，例如每月几号支付、项目完成后支付等。

六、社会保险

1. 社会保险缴纳： 由于劳务关系中不存在管理与被管理关系，一般不需要缴纳社会保险。

2. 意外伤害保险： 建议用工单位为劳动者购买意外伤害保险，以防发生意外事故。

七、劳动保护

1. 劳动安全卫生： 用工单位应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 劳动防护用品： 根据工作需要，用工单位应免费为劳动者提供必要的劳动防护用品。

八、违约责任

1. 违约责任： 明确双方在违反合同约定时的责任承担方式，例如违约金、赔偿金等。

2. 争议解决方式： 约定发生争议时的解决方式，例如协商、调解、仲裁、诉讼等。

九、其他约定

1. 保密条款： 如果工作内容涉及商业秘密，可以约定保密条款。

2. 知识产权： 可以约定工作成果的知识产权归属。

3. 其他： 其他需要约定的内容。

十、签字盖章

1. 双方签字： 用工单位和劳动者双方签字确认。

2. 盖章： 用工单位加盖公章。

举例说明：

例如，张三（劳动者）与某教育机构（用工单位）签订一份家教劳务合同，以下为部分内容的填写示例：

| 项目 | 内容 |

|---|---|

| 工作内容 | 为初中二年级学生李四辅导数学，每周两次，每次两小时，辅导内容包括但不限于学校教材、同步练习册等。 |

| 工作地点 | 李四家中 |

| 工作时间 | 每周二、五晚上 7:00-9:00 |

| 劳动报酬 | 计时工资，每小时 100 元，每月结算一次，通过银行转账支付。 |

| 违约责任 | 任何一方无故解除合同，需提前一周通知对方，并支付对方违约金 500 元。 |

需要注意的是，以上只是一些常见的填写内容和示例，具体的填写内容应根据实际情况进行修改和完善，建议询问专业人士以确保合同的合法性和有效性。

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