建筑实名制劳动合同模板

随着我国建筑行业的不断发展和完善，建筑工程领域的劳动法规也在逐渐完善。实名制劳动合同在建筑行业中的实施，可以更好地保障工人的权益和合法权益，规范用工行为，促进建筑行业的健康发展。

一、合同双方

（甲方） ___________ 公司（或个人）

地址： _____________________________________

统一社会信用代码（或身份证号码）：_______________

法定代表人（或负责人）： ______________________

联系方式： ___________________________________

（乙方）工人： ________________________________

居民身份证号码： _____________________________

住址： _______________________________________

联系方式： _________________________________

二、劳动合同期限

甲方与乙方自________________开始，至________________止。

三、工作内容

根据双方的协商，工人将在甲方公司从事以下工作：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

其他： _____________________________

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬为人民币_______元/天，按照月结算（或者计件奖励）。甲方在付款前应公示当月工作天数（或件数）及工人工资明细，乙方应当查验无误、签字确认并收取工资。

五、劳动保护

1、甲方应当在乙方进入工作岗位前，对工作环境和生产条件进行安全评估，并根据评估结果采取必要的安全防护措施。

2、甲方应当为乙方提供必要的劳保用品，并对其进行培训，保障其人身和健康安全。

六、劳动时间和休假

1、乙方每天工作时间为 8 小时，按国家法定假日、病假、事假和因公致残伤害的工伤假来安排与计算工资。

2、因工程进度需要，甲方可以安排乙方进行加班工作，但加班不得超过每天3小时，且必须按照法定标准支付加班工资。

3、乙方享有带薪年假______天。

七、保密条款

乙方应当保守甲方商业秘密及相关的商业、财务、技术资料；未经甲方书面同意，不得泄露商业秘密及相关的商业、财务、技术资料。如因违反此项条款，乙方须承担法律责任。

八、违约责任

1、甲方不得迟延支付工资、不足额支付工资或者拖欠工资。

2、乙方违反劳动合同规定，有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）恶意逃避工作；

（2）对甲方公司、项目、业务进行严重扰乱或者严重影响甲方公司的工作秩序的；

（3）超过法定休息时间逗留在工作岗位上的；

（4）擅自离开工作岗位的；

（5）严重违反国家和行业规定的安全生产标准的；

（6）违反工作纪律、规章制度，或经教育仍不服从管理的。

九、争议解决

本合同如有异议，甲方和乙方应当友好协商；协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会提起申请，接受仲裁。

十、其他

1、本合同采取一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，由双方协商处理。

3、甲方应当建立完善的工资台账，记录每位工人的工资及相关的个人资料，做到透明、公正。同时，定期开展工人培训，提升工人的素质和技能，保障工人的发展和利益。

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自______________起生效，至______________止。

甲方（盖章）：_______________________

乙方：_______________________

日期：_______________________

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