建筑企业资质取消人员规定的利与弊

最近，国家建设部门对建筑企业进行资质管理有了新的变化。其中，最引人注目的是取消相关人员的资质要求。此举引发了热议，有人认为这样可以降低企业运作成本，有人则担忧会缺乏监管而导致质量问题。

利：

在建筑领域的专家和技术人员越来越少的情况下，取消人员规定可以缓解人才短缺的问题，同时为企业提供更多的选取和支持。这也符合国家正在推行的“放管服”改革，减少繁琐的管理制度，促进市场发展。

取消人员规定也可以降低企业的运作成本。人员资质的要求往往意味着员工培训和考试的费用，特别是一些中小企业，这些费用会对企业经营带来不小的负担。取消人员规定可以减少这些费用，有助于企业更好地经营。

弊：

然而，取消人员规定也有相应的风险。由于没有人员资质的要求，企业可以自由聘用技术水平较低的员工，而这些员工可能无法胜任一些工种，导致项目质量不佳。这种质量问题不仅会影响企业信誉，也会给整个建筑行业带来不好的声誉和影响。

取消人员规定也可能会导致监管缺失。虽然现在国家有相关的监管机构来监督建筑企业的运作，但如果没有了人员要求的限制，这些监管机构的职能也将面临挑战。如果监管不到位，就难以保证企业的合法性和建筑质量，这也会带来一定的安全风险。

在取消人员规定的情况下，建筑企业将会面临一些利与弊的双重影响。然而，面对这些挑战，我们可以寻求和创造更多的解决方案来弥补一些不足，同时也需要有更多的持续性监管和技术创新，以建立一个更加健康、持续和安全的建筑行业。