招投标评分办法有倾向性(招投标评分办法存在倾向性)

招投标过程中评价标准的制定和评分办法的应用是决定中标者的关键，然而评分办法却存在倾向性，从而损害了公平竞争的原则。

评分办法存在问题

评分办法往往存在问题，主要集中体现在以下方面：

主观性

评分办法的主观性是评价标准的主要因素，评审专家个人经验和评价标准不一样，很容易进入评分办法的主观情感。

不公正

评分办法设计不合理、分值设置不公正、评审专家的利益关系等都会导致不公正现象的出现，损害了公平竞争的原则。

评分办法存在的解决方法

为了克服评分办法存在的问题，可以采取以下方法：

标准化设计评价标准

评分办法的评价标准应该是相对规范的，既要考虑项目本身的特殊性和差异性，也要考虑评审专家的共性评价需要。

增加评审专家数量

增加评审专家数量可以减少个体主观性和错误的影响，使得评审结果更加客观和准确。

实行信息公开制度

在招投标过程中，应该要求所有评审结果、评分办法、评审专家名单等内容公开透明，使投标企业和公众可以了解评审过程和结果，增强公信力和透明度，起到监督招投标的作用。

招投标评分办法的设计和应用是一个综合的问题，它涉及到评价标准的制定和评审专家的选取，同时也考验评审专家的专业经验和职业道德。只有通过规范的程序和公正的实践，才能使招投标评分办法真正满足公平竞争的原则。