建筑业的企管费包括哪些(人力资源费用)

建筑业中的人力资源包括招聘、培训、薪资、福利、社保、年终奖金等开支。这些都是确保公司顺利运营所必须的费用。

税务及相关费用

建筑公司需要缴纳的税务包括企业所得税、增值税、印花税等。除此之外，还需应对其他各项审计、验收、资质评定等费用。

工程设计和技术费用

设计和技术费用是建筑业的基本支出之一。它包括建筑图纸设计费、专业技术支持费用、工程建设监理费、验收费等，并且在非常程度上影响建筑质量与效益。

管理费用

建筑公司每年的管理费用包括办公室租赁费、办公设备购置与维护费用、会议费、办公大楼的设备和装修费用等。

杂项费用

建筑企业还需承担一些必要的额外支出，包括宣传费、市场营销费用、询问费、差旅费等。

如何精简企管费用

精简企管费用既可降低企业运营成本，又有利于提高企业效益。以下是几种可行的方式：

优化管理结构

建筑公司可以通过重新安排岗位，转移部门职能，调整工作流程等方式对管理结构进行优化，降低人力资源费用和管理费用。

采用IT技术

采用IT技术可以提高工作效率，并且省去了很多人力资源费和杂项费用。例如自动化程序、办公自动化等，大大提升了工作效率，减少了人力、时间和成本。

妥善管理成本

建筑公司需要密切关注成本，并定期进行预算和盈利分析，根据数据分析找到可降低的成本，降低企业运营成本。

强化供应商管理

加强对零部件和劳务的供应商管理，从合理的采购成本、质量控制、付款方式等方面控制企业运营的成本。