建筑怎么给工人发工资

建筑劳务是一种灵活的用工形式，许多建筑公司、工程公司等都会采用建筑劳务的方式雇佣工人。那么，在这种用工形式下，如何为工人发放工资呢？

一、签订劳务协议

在雇佣建筑劳务工人时，首先需要和工人签订劳务协议，协议中要注明双方的权利义务、工资支付方式、支付时间等，以便日后工资支付时遵循约定的支付方式。

二、选取支付方式

在选取支付方式时，建议在劳务协议中事先约定好，建筑劳务给工人发工资采用的方式一般有两种：

1. 现金支付：建筑劳务公司可以直接发给工人零钱，或者让工人把工资提现。

2. 银行转账：建筑劳务公司可以将工资打到工人的银行账户中，让工人通过ATM机或网上银行查看并领取工资。

无论采用什么支付方式，建筑劳务公司都需在支付时出具工资条，工资条上需写明员工的姓名、身份证号、工作日期、工作时数、工资基数、社保及公积金等扣除。

三、发放时间

建筑劳务的工资发放时间往往是根据双方约定的，在劳务协议中需约定好支付时间。建筑劳务一般是按月结算并支付工资，也可以根据工人的需求、特殊情况适当调整支付时间。

四、关注法律法规

采用建筑劳务形式雇佣工人时，建筑劳务公司需关注国家、地方政策法规，特别是劳动合同法、较低工资标准等规定，保证工人的合法权益，建筑劳务公司也不要以低于较低工资的标准来支付工人工资。

五、定期检查

建筑劳务支付工资是一项人力、物力、财力的消耗，建筑劳务公司需定期检查各方面情况，确保工资支付符合法律要求，并在合约规定的时间内发放。

建筑劳务公司在用工过程中，务必严格遵循国家和地方规定，规范工资支付流程，保护工人的合法权益，建立和谐劳动关系。