建筑公司技术人员用工合同范本及注意事项

建立一个公司需要根据不同的业务需求招募不同的技术人员。建筑公司由于其特殊的业务性质，需要专业性强的工程技术人员，以确保项目能够按时按质完成。而与此同时，公司也需要为这些人员编制相应的合同，以保护公司及员工的合法权益。

一、建筑公司技术人员用工合同的基本内容

1. 岗位职责：合同应详细说明员工的岗位职责，在这个岗位需要承担的工作职责以及可变化的工作内容等。

2. 工作时间：合同应明确员工的工作时间，包括每天的工作开始时间和结束时间，并需要对特殊情况进行说明。

3. 薪酬以及奖金：合同中应明确员工的薪酬以及奖金的发放时间、标准、方式等。

4. 福利待遇：福利待遇则可以包括员工的社保，补贴以及享受公司培训等。

5. 员工职业发展：“员工职业发展”适用于建筑公司拥有必要才干以及技能的员工。因为员工在公司内可以获得关于技能方面的培训。

二、建筑公司技术人员用工合同应注意的事项

1. 公司设置合同期限：公司在编制合同时应该非常小心，特别是到期后未设合同期限的员工，通常对公司来说不是很理想。因此，公司可以根据自己的实际情况设置合同期限，如一个月、半年等。

2. 合同内容应明确：合同内容应清晰明确，没有含糊或不明确的描述。例如，在合同中解释费用或者违约情形时，必须给出清晰明确的定义，以免日后的纠纷。

3. 所有条款均要尊重相关法律法规以及政策：建筑公司员工合同应当遵循法律法规以及政策，无论是针对合同期限、薪酬、天然灾害等情形都应该符合法规。

三、建筑公司技术人员用工合同范本

公司名称：（以下简称甲方）

合同编号：A-0001

协议双方：

甲方：天津某某建筑股份有限公司

地址：天津市东丽区某某路123号

法人代表：某某

电话：022-XX6XXXX

职务：技术人员

乙方：某某

身份证号：某某

联系电话：XXX

通讯地址：XXXX

合同期限：2021年2月1日至2022年2月1日

岗位职责：XXX

工作时间：XXX

薪酬及奖金：按照公司制度

福利待遇：社保、节假日福利等参照公司制度规定。

签约地点：天津市

甲方：_______ 乙方：_________

日期：_____________日期：_____________

四、建筑公司技术人员用工合同的借鉴费用

近来建筑公司技术员的工资水平因地区、经验、工作岗位而异，平均薪资在5000元/月-12000元/月之间。同时，在特定的工作岗位上，公司将根据员工的专业能力增加相应的岗位补贴。福利待遇方面，每家公司的政策不同，平均来说，通常包括社保、休假、员工培训等。

建筑专业技术人员聘用合同范本及注意事项

建筑行业日益发展，建筑专业技术人员的需求量也越来越大。在聘用建筑专业技术人员时，为了保护双方权益，需要签订聘用合同。下面介绍建筑专业技术人员聘用合同的范本及注意事项。

建筑专业技术人员聘用合同范本

第一条 用工单位

用工单位名称：

地址：

电话：

法定代表人：

国家税务登记号：

营业执照注册号：

第二条 用工人员

姓名：

性别：

身份证号码：

技术职称：

第三条 工作内容

根据用工单位的实际需要，用工人员的具体工作内容为：

第四条 劳动报酬

月工资：

加班费：

年终奖：

其他津贴：

总计：

第五条 工作时间和地点

用工人员每周工作时间为40小时，正常工作时间为8小时/天（含中午休息1小时，不含周末和法定节假日）。

用工人员工作地点为用工单位工作场所。

第六条 福利待遇

用工人员享受用工单位提供的以下福利待遇：

• 社会保险和住房公积金
• 带薪休假
• 年度体检

第七条 合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，期限为X个月。

第八条 合同变更和解除

1.任何一方希望对本合同内容作出修改、变更时，应当与对方商议并达成一致意见。

2.本合同期限届满后如双方无异议，可续签合同。

3.非因用工人员个人原因所致的解除本合同，应当提前30日书面通知对方。

第九条 违约责任

1.不履行合同义务或者不按照约定履行合同的义务，应承担相应的违约责任。

2.由于用工人员个人原因导致违约的，用工人员应承担违约责任。

建筑专业技术人员聘用合同注意事项

1.合同内容必须详细明确

建筑专业技术人员聘用合同必须涵盖双方签订的各项约定，包括但不限于用工单位的地址、法定代表人、用工人员的个人信息、工作内容、报酬、工作时间、福利待遇、合同期限、合同变更和解除、违约责任等，要求合同内容详细明确。

2.合同履行的可行性

用工单位在与用工人员签订聘用合同之前，要考虑到自己的经济实力与用工人员的岗位要求是否相符，为了保证合同顺利履行，避免出现无法支撑与无法实现的要求，应该尽量考虑到双方能力与期望的平衡。

3.法律风险评估

要遵守劳动法律法规，合同内容不得违反国家相关政策规定。用工单位在聘用建筑专业技术人员之前要仔细评估聘用合同中所涉及的依法纳税等方面的法律风险。

4.聘用合同的保存

建筑专业技术人员聘用合同的内容应当与用工单位签订合同时一并交付并保留到了解这一期限，如用工单位在聘用合同时未能交付相应的文件或证明，可以向用工单位索要并妥善保管履约的证明文件或者证据，以便日后维权时有依据的借鉴。

5.合同期满

聘用合同期限届满后，如需继续使用这个人员，则应提前做好延长聘用合同和涉及新的工作要求等事宜的沟通与协商，以确保雇用普通人员的决策上的连续性，使其聘用流程更加有序、稳定。

建筑专业技术人员聘用合同要求制定包括详细合同内容、履行的可行性、法律风险评估、聘用合同的保存、合同期满等方面的内容，从而达到保护用工单位和用工人员双方的权益的目的。