假出国劳务合同,陷阱重重,如何保护自己?

近年来，随着经济全球化的发展，出国务工成为了越来越多人的选取。然而，一些不法分子利用人们想要出国赚钱的心理，制造各种虚假信息，设置陷阱，导致不少人上当受骗。本文将围绕“假出国劳务合同”这一话题，为您详细解答相关问题，帮助您提高警惕，避免落入陷阱。

一、什么是假出国劳务合同？

假出国劳务合同是指不法分子以招募出国劳务人员为名，通过伪造公司资质、虚构工作内容、承诺高薪等手段，诱骗求职者签订的无效或不合法的劳务合同。

二、假出国劳务合同有哪些常见套路？

1. 高薪诱惑： 这是最常见的套路之一，不法分子会利用人们想要快速致富的心理，虚构高薪工作岗位，例如月薪数万甚至十几万，并承诺包吃包住等福利待遇，吸引求职者上钩。

2. 门槛极低： 正规的出国劳务项目通常对求职者的年龄、学历、工作经验等方面有一定的要求，而假出国劳务合同则往往门槛极低，甚至没有要求，以此来吸引更多人参与。

3. 手续简单： 不法分子会声称出国手续非常简单，只需要提供简单的个人信息，甚至不需要办理签证，就可以轻松出国工作，以此来打消求职者的疑虑。

4. 预先收费： 为了获取非法利益，不法分子会以各种名义向求职者收取费用，例如报名费、培训费、签证费、机票费等，一旦求职者交钱，他们就会消失不见。

5. 伪造资质： 一些不法分子会伪造公司营业执照、对外劳务合作经营资格证书等资质文件，以骗取求职者的信任。

三、如何识别假出国劳务合同？

1. 查看公司资质： 正规的劳务公司必须具备《对外劳务合作经营资格证书》，可以通过商务部网站查询公司资质。

2. 核实招聘信息： 通过正规渠道，例如官方网站、招聘网站等核实招聘信息的真实性，不要轻信小广告、网络论坛等渠道的信息。

3. 了解行业薪资水平： 出国务工的薪资水平与工作内容、工作地点、个人能力等因素有关，要对目标国家的行业薪资水平有一定的了解，不要被过高的薪资承诺所迷惑。

4. 谨慎签订合同： 签订合同前要仔细阅读合同条款，尤其是关于工作内容、薪资待遇、违约责任等方面的条款，确保自己的权益得到保障。

5. 不要轻易交钱： 正规的劳务公司在办理出国手续时会收取一定的费用，但不会以任何名义要求求职者预先支付费用，更不会收取高额费用。

四、遭遇假出国劳务合同怎么办？

1. 立即停止交费： 一旦发现被骗，应立即停止支付任何费用。

2. 保留相关证据： 包括合同、收据、聊天记录、转账记录等，这些证据可以帮助您维护自己的权益。

3. 及时报警： 向当地公安机关报案，并积极配合警方调查取证。

4. 寻求法律援助： 可以向律师询问，寻求法律援助，维护自己的合法权益。

五、如何寻找正规的出国劳务机会？

1. 通过政府部门： 各地商务部门、人力资源和社会保障部门等政府机构会发布正规的出国劳务信息。

2. 通过正规的劳务公司： 选取具备《对外劳务合作经营资格证书》的正规劳务公司，并通过官方网站、招聘网站等正规渠道了解招聘信息。

3. 通过熟人介绍： 如果有亲戚朋友在国外工作，可以通过他们了解相关信息，但也要注意核实信息的真实性。

出国务工充满机遇，但也伴随着风险。希望通过本文的介绍，能够帮助您提高警惕，避免落入假出国劳务合同的陷阱。同时，也提醒广大求职者，要选取正规的渠道，理性选取，谨慎签约，切勿轻信高薪诱惑，保护好自身合法权益。