建筑公司没有资质拖欠工资，该如何维权？

建筑公司作为一个企业，如果没有资质却在承接工程的过程中拖欠工人工资，那么这是一种违法行为。那么对于这种情况，工人应该如何维权呢？

1.保留证据

工人维权的第一步是要保留证据。比如工资支付单、劳动合同、加班单等。这些证据都是维护工人权益的有力证据，可以有效地保护自己的权益不受侵害。

2.询问劳动保障监察部门

工人可以向劳动保障监察部门询问和求助，这些部门可以提供工人合法权益保护的建议和指导，并且可以帮助工人向企业主追讨工资。

3.起诉建筑公司

如果上述方法都没有效果，工人可以选取通过法律手段维权，即起诉建筑公司。在此之前，工人需要准备好相关证据材料，并询问熟悉劳动法律的律师帮助自己起诉。

4.参与维权集体行动

当建筑公司对多名工人拖欠工资时，工人可以选取参加维权集体行动。这样不仅可以让企业主重视问题，也可以减少工人的维权成本和风险。

5.媒体曝光

工人可以向媒体曝光建筑公司的恶劣行为，让公众知道建筑公司拖欠工资的事实，借助社会的监督力量迫使企业主给予工人们应有的待遇。

工人是企业的重要劳动力资源，在奉献自己的劳动的同时，也应该得到合理的报酬。建筑公司没有资质拖欠工资，不仅违法而且极不道德。面对这种情况，工人不应该放弃自己的权益，应该积极采取行动维护自己的权益，同时也可以借此促进企业诚信经营。