招标文件中资格要求不可以成为评分项的依据

在进行招标过程中，对于投标人的资格要求是非常重要的。然而，在评分时，资格要求却不能成为评分依据。本文将探讨资格要求在招标评分中的地位。

资格要求是什么？

资格要求是指在招标文件中规定的投标人必须满足的条件。这些条件通常包括企业注册资格、财务状况、经验和技能、人员配备以及相关证明材料等。这些要求有助于确保投标人的真实性和能力，减少招标风险。

资格要求不能作为评分依据的原因

在招标评分中，评委将根据招标文件中规定的评分标准对投标人的方案进行评分。根据《招标投标法》第三十三条规定，招标结果应当以评标委员会一致通过的标准来确定。也就是说，对于符合资格要求的投标人，应按其方案及时、完整地提供必要的材料排名，而不应把资格要求作为评分依据。

资格要求不能作为评分依据的原因之一是，资格要求只是投标人被允许参加竞争的基本要求，只有满足这些要求的投标人方可参与评选。而评标的目的是挑选较出色的方案，而不是挑选较符合资格要求的投标人。

资格要求不能作为评分依据的原因之二是，如果将资格要求作为评分依据，会导致评分标准过于简单粗暴，缺乏细节和深度。这将忽略方案本身的细节和质量，而是将评分标准转变为评估投标人的基本情况，这显然是不公平的。

评分标准应该如何制定？

评分标准应该根据招标文件的要求和项目的具体情况进行制定。评分标准应该涵盖投标人的方案的成功率、可行性、实现难度、创新性、专业性、经济性、可靠性和项目实施效果等方面。同时，评分标准应该明确、准确、易于理解和操作，避免对不相关的方面进行评分。

资格要求是招标过程中必须的，但它不能成为招标评分的依据。评分应该基于方案的细节和质量，而不是投标人的基本情况。评委应该根据项目的特点和招标文件的要求制定明确、准确和公正的评分标准，以选出较出色的方案，确保招标结果的公正、透明、公正和合法。