建筑企业资质是如何划分的

在建筑行业中，不同资质的企业分别具有不同的权益和责任。建筑企业资质是如何划分的呢？下面就来详细介绍一下。

一、资质划分的基本原则

建筑企业的资质划分，基本原则是按照企业规模、工程质量、资质信誉度等条件进行评估。评估结果得到等级，资质等级高低决定了企业的从业范围和工程规模，以及在招投标和竞争中的地位。

二、建筑企业资质等级

建筑企业资质等级共分为1至8级，其中1级为较出色别，8级为较低级别。不同等级企业的从业范围、从业资格、市场竞争能力等均有所不同，主要分为以下几个方面：

1. 一级企业

一级企业相当于“国家队”，表示企业在资质信誉、从业经验、工程质量和管理水平等方面表现较好，承担各类建筑工程高端项目，如高层建筑、桥梁、隧道、机场、港口等，可以进行总承包和总包的工程合同。

2. 二级企业

二级企业在行业中处于相对优势位置，其资质等级在多数情况下基本能够满足一般公共工程、高速铁路、地铁、桥梁等大型项目的要求。

3. 三级企业

三级企业在中小型工程市场竞争中占有很大比重，其经营领域主要为住宅、商场、厂房、医院等普通民用建筑工程。

4. 四级企业

四级企业在工程建设市场中处于劣势地位，其培训水平、管理模式等均有所欠缺，主要承接市政公用设施和房屋建筑等中小型工程。

5. 五级企业

五级企业的资质等级较低，只能承接一些小规模的工程建设，如园林绿化、地面铺装、装修装饰等项目。

6. 其他企业资质等级

另外，《建筑业企业资质管理规定》规定，还有6个特殊等级，分别为专项特级、专项一级、工程设计专业特级、工程设计专业一级、设计施工总承包专项二级和设计施工总承包专项三级。

三、资质评定的要求

建筑企业的资质评定需要满足一定的要求，主要包括以下方面：

1. 市场准入和注册

建立规范的资质准入机制，细化审批环节，完善资格认定程序，确保通过资质认定的企业具有合法、诚信的市场活动资格，从而加强对市场的监管。

2. 重视人员培训

资质评定不仅仅是对企业的考验，也是对企业员工的职业能力与素质的考验。加强人才培训，提高从业人员的素质与能力，对保障企业资质需要长远思考。

3. 完善管理体系

企业应该建立科学的管理体系，定期进行内部审计和外部审计，由此形成科学完善的管理。有能力的企业需要通过ISO认证、安全认证、环境认证等其他体系的认证。

4. 改善经营条件

建筑企业需要不断改善经营条件，提高工程质量和安全水平，从而在资质评定中取得较高的成绩。这不仅包括物资设备投入，也包括建立完善的经营流程、优化人力资源等方面。

上面就是建筑企业资质的分类和要求。建筑企业的资质等级是衡量企业能力和市场地位的重要标志，更为重要的是，只有拥有严格的资质评定制度，才能让公众放心选取合适的建筑公司，创建更加安全、便捷、舒适的建筑环境。