普查人口劳务合同

普查人口劳务合同是普查机构与普查员之间签订的，明确双方权利和义务的劳务合同。

合同内容

普查人口劳务合同一般包括以下内容：

合同双方信息：普查机构和普查员的名称、地址、联系方式。

合同期限：普查工作的起始和结束时间。

工作内容：普查员负责的具体工作任务，如入户登记、数据录入等。

工作地点：普查员开展工作的区域或地点。

报酬标准：普查员的报酬发放方式、标准和时间。

工作要求：普查员应遵守的纪律、保密要求和工作规范。

违约责任：双方违约时的责任承担。

其他约定：双方商定的其他事项，如培训、工作保障等。

合同签订

普查机构根据普查工作需要，通过公开招聘或其他方式选拔普查员。符合条件的普查员与普查机构签订普查人口劳务合同。

合同履行

合同签订后，普查员应按照合同约定，履行以下义务：

遵守普查纪律，保密普查数据。

认真完成普查任务，确保数据质量。

服从普查机构的管理和安排。

普查机构应按照合同约定，履行以下义务：

为普查员提供必要的培训和工作保障。

按时发放普查员的报酬。

保障普查员的工作安全。

合同变更

合同签订后，如遇不可抗力或其他不可预见的情况，导致合同无法按原约定履行，双方可协商变更合同内容。合同变更应以书面形式确认。

合同解除

普查人口劳务合同在以下情况下可以解除：

普查工作结束后。

双方协商一致解除。

一方违约，另一方解除。

发生不可抗力或不可预见的情况，导致合同无法履行。

合同解除后，双方应按照合同约定，办理结算和移交手续。

法律责任

普查人口劳务合同是双方依法签订的民事合同，受法律保护。违反合同约定的一方，应承担相应的法律责任。