问题：工程招标中可以要求投标人提供社保证明的依据是什么？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申报办理社会保险登记。根据《劳动合同法》第六十八条规定，用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险费。

工程招标中要求投标人提供社保证明，是为了确保投标人遵守国家法律法规，履行其对职工的社会保险义务。

问题：社保证明是否为工程招标的必要材料？

是否要求社保证明作为工程招标的必要材料，由招标人根据实际情况决定。招标文件中一般会明确规定投标人需要提交的材料清单，如果招标文件没有明确要求提供社保证明，则投标人可以不提交。

但需要注意的是，如果招标文件要求提供社保证明，则投标人必须按照要求提供。否则，可能会被视为不符合招标要求，影响投标资格。

问题：提供社保证明有什么好处？

提供社保证明可以为投标人带来以下好处：

证明履约能力：社保证明可以证明投标人依法缴纳社会保险费，说明其具有良好的履约能力。

提升信誉度：提供社保证明表明投标人重视职工权益，遵守国家法律法规，可以提升其在招标中的信誉度。

避免风险：如果投标人未按规定缴纳社会保险费，在工程实施过程中发生工伤事故或其他纠纷，招标人可能会承担连带责任。要求投标人提供社保证明，可以避免招标人承担不必要的风险。

问题：如何获得社保证明？

投标人可以通过以下方式获得社保证明：

开具社保缴费证明：向当地社会保险经办机构申请开具社保缴费证明。

打印社保缴费清单：登录当地社会保险经办机构的官方网站或APP，打印社保缴费清单。

出具社保查询结果：向当地社会保险经办机构申请出具社保查询结果，证明投标人已按时缴纳社会保险费。

问题：社保证明需要覆盖哪些时间段？

社保证明一般需要覆盖投标截止日期前的一定时间段，具体时间段由招标文件规定。例如，招标文件可能要求提供近三个月或近一年的社保证明。

问题：社保证明上的信息是否需要公证？

是否需要公证由招标文件规定。如果招标文件没有明确要求公证，则一般不需要。但如果招标文件要求公证，则投标人必须按照要求对社保证明进行公证。

问题：社保证明造假的后果是什么？

社保证明造假是一种违法行为，可能会导致以下后果：

投标无效：如果投标人提供虚假或伪造的社保证明，招标人可以判定其投标无效。

行政处罚：社保证明造假可能构成虚假证明文件，受到行政处罚。

刑事处罚：情节严重的，可能会构成犯罪，受到刑事处罚。

实例：

某市政府采购了一批垃圾清运设备，招标文件中要求投标人提供近一年的社保证明。一家投标企业为了提高中标几率，伪造了社保证明，并提交给了招标人。招标人发现后，判定该企业投标无效，并将其列入黑名单。