建筑工程劳务法律规定

第一章 总则

建筑工程劳务法旨在规范建筑工程领域的劳动关系，保障建筑工人的合法权益，促进建筑工程行业的健康发展。

第二章 劳动合同

建筑工程劳务法规定，建筑工程项目承包商应与从业人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同内容应包括工资支付、工时安排、工作条件等具体条款。

第三章 劳动保护

建筑工程劳务法要求建筑工地必须符合安全生产标准，提供必要的劳动保护设施和安全防护用品，确保工人的人身安全。

第四章 工资福利

建筑工程劳务法规定，建筑工人的工资应当按时足额支付，不得拖欠工资或者以任何形式克扣工资。此外，建筑工人还享有带薪休假、社会保险等合法福利待遇。

第五章 劳动纠纷

建筑工程劳务法对于劳动纠纷的处理提出了明确的程序和要求，鼓励双方通过协商解决纠纷。如无法协商解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。